Mansione: Esperto risorse umane - senior hr specialist

Requisiti

Titolo di studio:

Esperienza minima: 5 anni

Descrizione

Azienda multinazionale leader nel settore delle costruzioni cerca per il dipartimento HR della sede centrale di Roma una figura esperta da affiancare al Responsabile delle Risorse Umane che si occuperà delle seguenti attività:

- Definizione e implementazione dei processi e delle politiche di HR Management (pianificazione e selezione, formazione, gestione e sviluppo organizzativo, piani retributivi);
- Analizzare il fabbisogno delle risorse umane dei vari dipartimenti aziendali e pianificare i processi relativi all’assegnazione e distacco infragruppo;
- Pianificare e controllare le attività di reclutamento, ricerca, selezione e inserimento delle nuove risorse anche attraverso attività di scouting sui canali pertinenti;
- Promuovere le attività di selezione personale anche attraverso annunci, social e campagne informative nonché eventi destinati al reclutamento quali career day, seminari, fiere, interventi presso università ecc.;
- Gestire i rapporti con le università, le scuole, i centri di formazione e gli enti terzi per promuovere l’inserimento lavorativo in azienda;
- Introdurre le nuove risorse al contesto aziendale presentando il Gruppo, l’azienda e il team di lavoro;
- Definizione ed implementazione di politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e politiche retributive;
- Monitoraggio dello stato formativo dei dipendenti rispetto ai requisiti definiti per la mansione;
- Programmazione e realizzazione dei piani formativi, di sviluppo e empowerment di Gruppo in coerenza ai bisogni rilevati, identificando le aree di intervento necessarie e gli eventuali formatori;
- Analisi e gestione delle presenze, permessi, ferie e malattie;
- Gestione del contenzioso del lavoro e delle azioni disciplinari;
- Garantire i processi organizzativi, la gestione amministrativa del rapporto di lavoro, la correttezza degli obblighi fiscali/previdenziali in conformità con la normativa vigente;
- Gestire i piani di valutazione delle performance, del potenziale e delle competenze del personale;
- Analizzare l’efficienza dei processi relativi alla gestione delle risorse umane definendo, misurando e valutando gli indicatori di processo (KPI);

Il candidato deve avere i seguenti requisiti:
- Laurea a indirizzo umanistico-giuridico;
- Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo;
- Conoscenza della struttura delle procedure amministrative e normative, del costo del lavoro;
- Conoscenza dei CCNL metalmeccanico, edile, laterizi e Dirigenti Industria;
- Buone conoscenze gestionali e organizzative;
- Spiccate doti comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Buona conoscenza dell’uso del Computer e di Office

Saranno criteri preferenziali:
- Master in Risorse Umane e/o in Organizzazione
- Esperienza in azienda di costruzioni di medio-grande dimensioni.
- Buona conoscenza della lingua tedesca

Contratto di lavoro: Dipendente a tempo determinato
Sede di lavoro: Roma

Rispondere al presente annuncio oppure inviare CV aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali a offertalavoroit2@gmail.com con oggetto: HR Specialist.

Tipo di offerta

Settore farmaceutico

Livello

Numero posti

1

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